“现在卫生院看病专业靠谱，再也不用来回跑大医院折腾了。”一句朴实点赞，折射出群众实实在在的健康获得感。自“万医进修”行动落地实施，宁波市把进修赋能作为夯实基层医疗根基的关键抓手，让群众在家门口就能享受到更便捷、更优质、更高效的医疗服务。

象山县：数智融合，织密基层肿瘤防治健康防护网

象山县将“万医进修”与数字化建设深度融合，创新构建“基层初管、县级主治、省级破难”的肿瘤防治闭环服务体系。

县域靶向提能，统筹发力，分两步精准育才：一方面，组织44名乡镇卫生院医师赴县第一人民医院沉浸式进修，聚焦“防筛诊治康管”全链条，重点培训县域肿瘤健康管理平台操作、阳性病灶识别、分级随访管理、疑难病例转诊等核心业务，直击基层人员专业技术短板，统一诊疗管理标准，高效协同县乡医疗数据信息。另一方面，遴选18名骨干医师赴浙江大学医学院附属第一医院进修学习，同步搭建“云端诊疗”协作平台，精准对接省级优质医疗资源，全力提升县域肿瘤疑难重症诊疗水平。

截至目前，县域肿瘤健康管理平台已累计纳管重点人群3万余人，患者随访服务满意度98%以上，同时全县年均完成各类肿瘤手术及操作1200余例，“云端诊疗”服务疑难患者287人次，填补定向放疗、肿瘤热疗等当地医疗技术空白8项。县肿瘤防治中心负责人表示，“通过‘万医进修’，县乡两级肿瘤防治服务能力、群众口碑都明显提升，质控效率也比过去高多了。”

象山县第一人民医院邀请省级医院肿瘤放疗科专家到医院坐诊带教

象山县第一人民医院医师带教基层进修医师开展县域肿瘤健康管理平台数字化管理

慈溪市：扎根乡镇，突出进修重点

慈溪市是宁波市乡村医生占比较多的区（县、市）之一。为做实做细乡村医生能力提升培训，市卫生健康局指导县、乡两级医疗机构，结合乡村医生实际工作特点，量身制定带教目标与结业考核机制。截至目前，慈溪市已有249名村级医疗卫生机构人员赴上级医疗机构进修学习。

在慈溪市龙山医院，基层进修医生需轮转全科医学科、中医科、外科、急诊等重点科室，系统学习专科知识、基本公共卫生服务管理、医患沟通技巧、疗效评价、临床诊疗管理等，同步参与技术实操实训。进修人员需通过严格考勤、理论考试、实践操作多重考核，方可取得结业证书。虽然培训考核标准严格，但学习内容贴合基层实际、干货满满，这种务实的培养模式也得到了参训村医的普遍认可。

掌起镇厉家村卫生室的村医陈建达，去年夏天到镇卫生院进修了中医适宜技术，“以前遇到村民们腰酸腿疼、疲劳不适，我只能开点止痛药。现在不一样了，我用拔罐、刮痧板治疗，见效快、花钱少。”

基层医师在慈溪市人民医院进行急救相关技能培训

村医陈建达为群众服务

宁波大学附属康宁医院：精细培训，补齐精神专科短板

作为精神专科类三甲医院，宁波大学附属康宁医院通过“万医进修”行动，破解基层精神卫生服务薄弱瓶颈。为提升培训质效，医院专门编制精神专科进修手册，立足专科特点与基层需求，量身定制“一人一案”个性化培养方案，确保进修学得精、用得上。医院相关负责人表示：“过去基层医生进修资源零散、渠道不固定，自从‘万医进修’工作启动后，通过全省统一的平台，培训更规范、协作更紧密。”医院已为5家基层医疗机构、9名医务人员提供专业化、系统化进修培养，也与市域内基层医疗机构建立了更紧密的合作关系。

进修学习并非能力提升的终点。宁波大学附属康宁医院的专家还通过定期下沉坐诊、现场带教，深化与基层的联动，基层遇到疑难病例，可随时对接上级专家获取技术支持。依托“外派进修+专家下沉”模式，推动人才培育从外部“输血”逐步转向本土“造血”。

宁波大学附属康宁医院进修医生小讲课

医路漫漫，初心如磐；赋能基层，守护安康。下一步，宁波市将继续深耕“万医进修”行动，不断完善培养模式、补齐能力短板，助力更多基层医务人员成长成才，切实当好基层“健康守门人”。