5月9日，省卫生健康委组织召开全省卫生健康系统优秀干部人才交流挂职2024年度总结暨2025年度启动工作会议，主要任务是深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，将中央和省委“坚持把全面提高干部现代化建设能力摆在重要位置”的工作部署落到实处，通过完善人才培养体制机制，实施干部交流互派互融互促工程，持续加强卫生健康系统优秀年轻干部和“管理+专业”复合型人才培养力度，切实让广大干部的能力素质跟上省域卫生健康现代化建设的需要。省卫生健康委党委书记、主任王仁元出席会议并讲话。

王仁元指出，去年省委“新春第一会”召开后，委党委坚持把学习好、领会好、落实好会议精神作为重要政治任务，着眼打破体制归属壁垒，破解人才成长难题，创新制定干部人才交流挂职锻炼制度，遴选34名优秀年轻干部人才，围绕国家医学中心创建、综合医改试点等重点工作，创造性开展了省级医疗卫生单位干部人才互派交流活动。经过为期一年的交流学习和挂职锻炼，派出单位优秀年轻干部的“蓄水池”得到了扩容、提质，人才梯队建设得到加强；干部人才个人通过跨类型、跨能级平台的实践锻炼，既因环境差异形成了互补性成长，实现了个人能力的跃迁，也通过纵向交流、横向互动促进了技术和管理经验的交流，实现了“培养一人、带动一片”的成效。

王仁元强调，随着医疗技术的不断进步和医疗体制改革的深入，医院面临着日益复杂的管理问题，要大力培养既懂专业又懂管理的复合型人才来推动医院的现代化管理，要把干部交流互派作为培养和锻炼干部的重要途径，通过互融互促，实现交流共升，以干部人才队伍的高质量提升医院的核心竞争力。同时，对新一批的交流互派干部，围绕“为什么去挂职、挂职干些什么、离开后留下什么”提出了殷切希望。

要提高站位，做政治上的“明白人”

要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记对卫生健康领域的重要指示批示精神，学习中央和省委重大决策部署，找准定位、把准方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在加快推进省域卫生健康现代化建设这个大局下想问题、做工作、找定位。

要全心融入，做新单位的“主人翁”

要把挂职当作任职，摈弃当过客、镀镀金的想法，做到身心并入、真挂实干。要结合新岗位新职责，着眼自身知识盲区，有的放矢抓好学习，理清工作思路，提升能力本领。要勤调查研究，沉下去，钻进去，掌握第一手材料，和当地干部一起抓落实、促发展、干事业。

要勇于担当，做善作为的“实干家”

要牢记“以干部人才队伍的高质量提升医院核心竞争力”的责任感使命感，大力弘扬“六干”作风，重实干、办实事、求实效。要“跳出单位看当地”，利用自身特长和特点，加强思考研究，提出建设性意见，为挂职单位高质量发展积极献策献计。要当好桥梁纽带，互学互鉴，取长补短，在化解矛盾问题中培养担当精神。

要严以自律，做守规矩的“践行者”

要加强自我修养和约束，无论何时何地，都要严格遵守党规党纪。要积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，强化纪律意识，守住红线底线，老实做人、本分做事、不越雷池，做到挂职既练本事也炼作风，既满载而归也留下口碑。

会上，4位干部人才代表分享了交流挂职收获体会和期盼愿景，各高校、院所领导及省级医院代表作了发言，从不同角度阐述了意义、表达了支持、提出了希望。

省卫生健康委党委副书记郑家淮主持会议。浙江大学、浙江中医药大学、温州医科大学、西湖大学、中国科学院杭州医学所有关领导，省级有关医院主要领导及干部工作部门负责人，2024年度挂职期满干部，2025年度交流挂职干部参加会议。