5月7日—8日，省卫生健康委党委书记、主任王仁元带队赴长兴县和嵊泗县就整合型医疗卫生服务体系和基本公共服务一体化建设情况开展调研。

5月7日，调研组一行实地走访了长兴县中医院门急诊、影像会诊中心、中医日间诊疗中心，深入了解医院在健共体建设、智慧医疗平台、特色科室培育、中医药服务能力提升、病房改造提升等方面的工作情况并召开座谈会。

王仁元指出，湖州市县两级卫生健康部门认真落实省卫生健康委的工作部署，有目标、有举措、有落实，在医疗卫生事业高质量建设方面取得了明显成效。一是县乡村三级医疗服务体系完备，实现了从县级强到县域强转变；二是医疗服务能力取得明显进步，基层就诊率等指标取得阶段成效，慢性病相关发病、死亡指标得到有效控制；三是在“三医”协同方面，健共体牵头医院和成员单位建立了较好的责任共担机制，真正实现了互利共赢。希望湖州市和长兴县不断推动整合型医疗卫生服务体系迭代升级，总结提炼经验，持续将鲜活的实践案例推广至全省全国，奋力打造综合医改先行地、市域卫生健康现代化样板地、健康中国建设示范地。

5月8日，王仁元主任一行实地调研了嵊泗县花鸟乡卫生院，详细了解花鸟乡卫生院医疗服务能力、医务人员配置、急救转运、药品储备、医养服务、中医巡诊、潮汐式帮扶、远程诊疗等情况。随后赴嵊泗县人民医院，重点调研了“山海提升”工程、县级综合医院建设项目等工作，对急诊、重症医学科、血透中心、DSA等运行情况进行详细了解。

王仁元强调，海岛医疗服务高质量发展重点要做好资源融合、医疗服务能力提升和健共体转型三篇文章。舟山市推进公共服务一体化试点改革，在医疗卫生健康领域要重点抓好两个一体化。一是要抓好公共服务体系一体化。按照省委书记王浩提出的“固定+流动”思路，全力实现基层医疗服务全覆盖，积极创新基层医疗服务新模式；二是要抓好公共服务能力一体化，要破解偏远海岛“招不进、留不住、流不动”人才困境，推进编制、招聘、管理、使用、保障“五个一体化”改革，在11个试点县（含岱山）探索医共体内人才流动机制，鼓励舟山市根据实际情况大胆探索，总结可复制可推广的经验。