序号

具体诉求

答复内容

1

整合梳理相关件，制定相应工作规范

按照省委省政府统一部署，聚焦“人的全生命周期公共服务优质共享”，我委牵头推进“浙有善育”改革，制定高质量发展建设“浙有善育”方案，加强妇女儿童全生命周期健康管理。该方案重点面向0-6岁婴幼儿和适龄婚育妇女，围绕“婚嫁、生育、养育、教育”四个环节，健全政策体系、工作体系和评价机制，推进11项公共服务提升行动，着力构建高质量、一体化、全周期的善育服务链。

下一步，持续推进“浙有善育”改革，并按照国家卫生健康委相关工作部署，谋划制订我省妇幼健康服务高质量发展意见，进一步强化新时期我省妇幼健康事业发展的规划引领和政策保障，不断提升妇幼健康服务能力和水平。

2

巩固完善服务体系，推进防治结合服务模式

近年来，我省大力推进妇幼健康服务体系建设，做好“硬件”“软件”2个提升：一是抓硬件提升。推进妇幼保健机构标准化建设，实施妇幼保健机构能力提升项目，对县级妇幼保健机构重点医疗设备配备等给予补助。推动改善公立医院产科、儿科住院条件，加大高品质、普惠型产科床位配置，产科单人间、双人间比例达到80%以上。二是抓能力提升。通过组建医联体、专科联盟、对口支援等方式，推进省、市级优质妇幼资源下沉，依托“云上妇幼”平台加大培训指导，已为基层培训妇幼健康人员87万人次。完善危重孕产妇和新生儿救治网络，孕产妇死亡率和婴儿死亡率等母婴安全核心指标持续巩固历史低位。打造省级统建的智慧妇幼集成平台，贯通生育全程，上线服务模块40余个，服务群众1100多万人次，群众满意度99.7%。

下一步，持续推进省、市、县三级妇幼妇幼保健机构标准化建设，加快妇幼保健机构大部制改革，持续推进临床与保健有效融合。打造一批高质量妇幼医疗联合体或专科联盟，以业务托管、对口支援等形式加大基层妇幼工作指导支持。加强青春期保健、孕前优生、孕产保健、更年期保健等专科能力建设，建设一批国家级特色专科，为群众提供集预防保健和妇女常见病诊治为一体的妇幼健康服务。

3

加强服务网络建设，提升妇幼健康服务能力

近年来，我委在妇幼健康服务网络建设上持续发力：一是深入推进医学高峰建设，推动优质儿科医疗资源向浙北和浙中布局，浙大儿院莫干山院区、义乌院区工程结顶并启动装修；加快优质妇产资源供给，浙大妇院钱江院区二期启动。在全国专科医院绩效排名中，浙大妇院、浙大儿院分别位居同类别全国第2位。二是巩固基层妇幼健康服务网底，整合基层医疗卫生机构公共卫生服务资源，培育建设270余家“医防护”儿童健康管理中心，“一站式”为婴幼儿提供预防接种、儿科医疗、儿童保健、婴幼儿照护等一体化服务。三是打造省级智慧妇幼集成平台，融入“健康大脑+”体系，依托“浙里办”，整合孕前优生、出生分娩、婴幼儿照护等资源，上线服务模块40余个，服务群众1100多万人次，群众满意度99.7%。

下一步，将依托省级 “云上妇幼“ 远程医疗平台广泛开展远程培训、 远程指导、 远程诊断、 远程会诊和在线转诊， 促进妇产科、 儿科优质医疗资源下沉基层，提升基层妇幼健康服务能力。

4

加大体系建设投入，促进妇幼健康服务供给

近年来，我省大力推进妇幼体系建设和人员队伍提升，一是健全服务网络，省市县三级均建有1所妇幼保健机构，全省共有妇幼保健机构102家，三级妇幼保健院11个地市全覆盖，绩效考核A++机构数量全国第一。二是完善薪酬政策。明确公立医院内部分配要兼顾不同科室之间的平衡，向群众急需且专业人才短缺的专业倾斜，努力使儿科、产科等紧缺专业医师的薪酬水平不低于本院医师薪酬平均水平。三是优化职称评审，在全部县域医共体单位实行自主评聘，各医疗单位充分考虑妇幼保健人才需求，细化制定相应评聘标准。同时，持医共体结合实际优化公开招聘方式，适当放宽招聘对象户籍、年龄等条件和最低开考比例限制。

下一步，推动各级政府持续加强各级妇幼机构基础设施建设，以行业需求为导向强化人员队伍，大力培养高层次妇幼专业人才，加强对人才的关心关爱，提供科研、工作、生活等全方位保障。落实公立医院薪酬分配制度改革，完善内部分配向群众急需的妇幼紧缺专业倾斜，保障妇幼人员薪酬待遇。实施万名基层医生进修行动方案，瞄准“基层短缺、服务所需、发展所要”，分层分类推进基层医务人员进修学习，打造一支带不走的基层妇幼人才队伍。

5

立足服务全过程，加强重点专科特色门诊建设

我省聚焦妇女儿童健康服务需求，着力提供优质高效健康服务。一是延伸服务链条。打造涵盖生命孕育起点、儿童期、青春期、生育期、育龄期、更年期的服务链条，为妇女儿童提供整合型医疗保健服务；整合基层医疗卫生机构公共卫生服务资源，培育建设270余家“医防护”儿童健康管理中心，“一站式”为婴幼儿提供预防接种、儿科医疗、儿童保健、婴幼儿照护等全程服务。二是探索一体化服务。加强青春期保健、孕前优生、孕产保健、更年期保健等专科能力建设，提供集预防保健和妇女常见病“防、诊、治”为一体的连续性、个体化健康服务。今年，适龄女孩HPV疫苗免费接种项目被列入省政府民生实事。三是创新智慧服务，以数字化改革为抓手，贯通“婚、生、养、教”各个环节，打造数字化集成应用，上线服务模块40余个，服务群众1100多万人次。

下一步，持续以群众需求作为第一信号，深入实施便民惠民服务，不断提升妇幼专科水平，全方位、全周期保障妇女儿童健康。

6

加大政策支持，提供强有力的保障措施

我省加强政府主导、政策支持，强化妇幼健康事业发展保障。一是加大专项支持，连续四年实施国家妇幼保健机构能力建设项目，累计下达1.2亿元项目资金，对省级和县级妇幼保健机构“云上妇幼”、人才队伍建设及重点医疗设备配备给予补助。二是加大民生保障，各级财政加大保障力度，围绕生育全周期，落实出生缺陷预防、“两癌”筛查等妇幼重点项目经费保障。新生儿筛查从免费新生儿遗传代谢病筛查病种由4种扩展到29种，保障力度全国领先；“两癌”检查项目提质扩面，受益人群从部分农村妇女，扩展到全省所有35-64岁城乡居民医保参保妇女，人均项目经费标准提高70%。三是加大权益维护，深入开展 “平安医院” 建设，为医务人员创造安全执业环境。着力改善医务人员工作环境和后勤保障条件，通过开展假期子女托管、提供青年职工公寓、定期开展职工体检等多种方式，解决医务人员后顾之忧。

下一步，将继续推动地方政府落实政府投入责任，完善妇幼保健机构补偿机制。加强对医务人员的关心关爱，大力培养高层次妇幼专业人才，提供科研、工作、生活等全方位保障，提升职工满意度。

7

总结推广经验，营造良好社会氛围

紧扣省政府公共服务“七优享”工程和十方面民生实事等重点部署，大力推进“幼有善育”工作，充分挖掘典型经验，营造良好社会氛围。通过联动媒体、接受采访、提供素材等方式，我省妇幼健康促进、托育等工作多次被人民日报、中央电视台、浙江发布、浙江日报等主流媒体关注报道，浙江卫视《浙江新闻联播》栏目连续两年对婴幼儿照护服务等民生实事进行专题报道，相关妇幼保健机构也受到广泛关注，浙江大学医学院附属妇产科医院获评首批国家妇幼健康文化特色单位，杭州市妇产科医院等入选全国爱心托育用人单位。

同时，积极组织各级妇幼技能竞赛，开展“危重孕产妇救治”“危重新生儿救治”“宫颈癌防治”“儿童眼保健”“正常分娩接产”大赛，累计覆盖6000余人次，省级决赛累计在线浏览量超过24万人次，掀起了以赛促学、以赛促练的浓厚氛围，在全社会生动展现了妇幼健康工作者的良好风貌。

下一步，将围绕重大改革、重大政策，鼓励支持基础好、积极性高的地区加大改革创新力度，以点带面推进整体突破，示范引领加大全省推广。持续推进妇幼健康文化特色单位建设，弘扬昂扬向上主旋律，为妇幼健康事业发展提供源源不断的精神动力。