常山县卫生健康局党委坚持以党建为引领，谋划了“红细胞”党建品牌，围绕卫生健康中心工作，不断丰富党建内容和形式，将党员培育成医院肌体的“红细胞”，将医院建成社会肌体的“红细胞”，全面提升党组织战斗力和凝聚力。

       重学习，严考核，让细胞“动”起来。一个支部，一座堡垒，一个党员，就是一个具有输氧功能的“红色细胞”。结合红细胞输氧、补铁、免疫等功能，实施“输氧、补铁、活力、免疫”四大工程，努力让每一位党员成为满活力不贫血、有担当不缺铁的“红细胞”。聚焦思想建设，实施“输氧工程”。除沿用周一夜学、周末选训、慢城健康讲坛等学习载体，结合医务人员“三班倒”工作特性，创新弹性学习制度，利用晨会、交接班和业余时间开展学习教育，切实提高“学习频率”。锻造卫健铁军，实施“补铁工程”。实施上挂下派工作，强化党员干部一线工作能力，锤炼卫健铁军队伍。建立干部管理激励机制，出台系统内激励干部新担当新作为政策制度，实现干部“三色管理”机制，根据表现，分别定为“红色”“黄色”“灰色”。丰富党建载体，实施“活力工程”。深入开展“弘扬良善精神，争创最美行业”活动，“移动结核门诊”团队被评为全国“最美防痨人”。谋划推出“双塑双评”（塑医德、塑医术，党员评议、群众满意度测评）党建目标，夯实民营医院党建工作基础。弘扬清廉新风，实施“免疫工程”。实施以“廉心仁术”为主题的清廉医院建设工作，聘任62名“固定监察员”和50名社会各界人士为社会评论员，对清廉医院建设情况进行评议，加强监督。落实好“警示教育月”活动举措，在落实“七个一”载体基础上，组织242名重点岗位医务人员赴看守所开展实地警示教育，增强党员医务人员廉洁行政、廉洁行医意识。

       强作用，促发展，让细胞“强”起来。围绕党建统领业务工作模式，让每个党组织号召力、凝聚力强起来，通过示范引领，让每个“红色细胞”都强起来。坚持中心导向，发挥细胞作用。强化政治意识，确保各级党委政府中心工作在系统内重重落地。深化东西部扶贫工作力度，累计选派28名医务人员赴西部帮扶地区开展帮扶。实施“幸福爷爷·快乐奶奶”孝老行动，明确赡养孝老标准，开展“孝老之星”评选，深化医养结合工作，努力为老年人提供连续便捷的医疗服务。

       围绕民生优先，释放细胞作用。做强县域医共体，成立医共体工作专班党支部，建立党员分片包干联系和重点任务党员攻坚等制度，在全省率先实现全员岗位管理工作，为省、市深化改革提供了经验。常山县卫生健康局