2018年12月，省立同德医院开始实行党委领导下的院长负责制，全面加强党的建设，将党建与业务工作相融合，引领和促进了医院的发展。

       构建医院党建工作新体系。落实党建工作责任。形成党委书记负总责、党委委员具体负责、各党建部门和党支部抓落实的工作格局。健全党政班子议事决策制度。制定了院党委会、院长办公会议事规则，党委书记和院长定期沟通制度。健全党建工作机构。调整设立了4个党建部门。成立医院发展委员会。由院党委书记兼任主任，并制定了工作职责。制订医院章程。在院职代会上审议通过，在章程中明确了院党委的领导作用。健全相关工作制度。分批修订完善了一系列工作制度。建立党支部书记参加职能科室例会和周会机制。把原来的行政查房改为院领导查房，增加了党建工作、党风廉政、意识形态等内容。调整各类管理组织机构。对61个内设的管理组织机构进行了调整。

       发挥院党委的领导作用。结合医院以“特色化、品质化、信息化、国际化”为主要内容的“二次创业”新阶段的目标任务，院党委发挥“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”的领导作用。充分发挥院党委的统领全局作用。一方面创新工作方法，根据年度工作计划，制定月度工作安排，月底在周会上通报点评。每月安排重点业务工作的专项讨论，每季度开展医疗业务分析。另一方面突出重点，引领推进落实医疗服务价格改革的前期工作，加强国家中医药传承创新项目建设，制定同德高峰学科建设计划等工作。打造坚强有力的基层党支部。将在职党支部由原来的37个调整增加到49个；建设高素质党员和人才队伍。加强党务干部培训。实施“双培养”工程，加大从高知群体中发展党员力度；落实从严治党主体责任。开展清廉医院建设，深化网格化监督管理。开展“十个一”的警示教育月活动等；扎实做好防范化解重大风险和安全生产工作。进一步落实意识形态工作责任制。重视安全生产和消防安全工作，坚持由院领导带队定期开展安全生产检查。

       提高政治站位，找准增强党建工作实效的切入点。正确处理好党委领导与院长负责之间的关系。院党委对医院工作实行全面领导，支持院长依法依规独立负责地行使职权。党委实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，坚持民主集中制原则，“三重一大”等重大问题须由党委集体研究讨论决定。坚持把党建与业务工作深度融合。以党建促业务、以业务强党建，促进医院事业实现高质量发展，最终使职工和群众受益。